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El gobierno está preparado para bloquear los aumentos salariales recomendados por los organismos de revisión del sector público, confirmó un ministro de alto nivel, ya que los sindicatos amenazan con declararse en huelga por el tema.
El secretario jefe del Tesoro, John Glen, dijo el domingo que los ministros podrían cancelar los órganos de revisión.
The Times informó el sábado que es probable que los ministros bloqueen algunas de las recomendaciones, según las cuales los maestros, policías, funcionarios de prisiones y médicos subalternos recibirían aumentos salariales del 6% o más. El informe provocó la indignación de los sindicatos, quienes dijeron que tal medida tendría "profundas consecuencias para las futuras relaciones laborales".
Glen le dijo a Sky News el domingo: 'Lo que sucede es que tenemos los informes de los organismos de revisión de salarios, la mayoría de ellos han llegado, y luego los miramos y hacemos una evaluación.
“Es una cuestión de principios. Los organismos de revisión de salarios juegan un papel muy importante en la resolución de problemas de compensación, pero por supuesto también tenemos que considerar el efecto sobre la inflación. Sería irresponsable no hacerlo. No hemos completado este proceso.
Varios organismos de revisión salarial ya han presentado sus informes al gobierno, recomendando que los maestros obtengan un aumento del 6,5 % para 2023-24, mientras que los agentes de policía, los funcionarios de prisiones y los médicos subalternos deberían obtener un 6 % o más. Los ministros dicen que costará más de £ 5 mil millones.
Los ministros han utilizado previamente las recomendaciones de los organismos de revisión salarial para explicar por qué no pudieron ofrecer aumentos acordes con la inflación, como exigían los sindicatos.
Hablando durante las huelgas de invierno del NHS el año pasado, Rishi Sunak dijo: "Incluso cuando las recomendaciones fueron más altas de lo que sugirió originalmente el gobierno e incluso más altas de lo que recibió mucha gente en el sector privado, el gobierno, en un esfuerzo por ser constructivo, ser razonable y para ser justos, las ha aceptado plenamente.
El secretario general del sindicato de docentes NASUWT, Patrick Roach, dijo: "Si el gobierno decide ignorar las recomendaciones del organismo de revisión salarial, tendrá consecuencias de gran alcance para las futuras relaciones laborales, con una probable acción industrial en el otoño", dijo. dicho. .
La voluntad de los ministros de revertir las decisiones de los organismos de revisión de salarios refleja las preocupaciones en la parte superior del gobierno sobre la inflación obstinadamente alta. La semana pasada se reveló que la inflación se mantuvo en 8,7% en mayo, y el Banco de Inglaterra elevó las tasas de interés hasta 5% en un intento por controlarla.
Sunak ha prometido reducir la inflación a la mitad para fin de año, una meta que Glen admitió el domingo que sería difícil. La promesa es una de las cinco que hizo el Primer Ministro a principios de este año, ninguna de las cuales se ha cumplido y pocas van por buen camino.
después de la promoción del boletín
Sunak le dijo a la BBC el domingo con el programa de Laura Kuenssberg: "Quiero que la gente se asegure de que tenemos que mantener la calma, apegarnos al plan y superaremos esto".
Sin embargo, admitió que no lograría su objetivo de reducir las listas de espera del NHS hasta el próximo año, luego de negarse previamente a establecer un calendario. Las listas de espera han aumentado en 350.000 desde que asumió el cargo.
Le dijo a Kuenssberg: "No se espera que la lista de espera general en sí misma comience a disminuir hasta el próximo año, pero eso no quita el hecho de que en este momento el NHS, gracias a nuestra inversión y a los planes que estamos poniendo en lugar, está tratando a más personas que nunca. Y, por lo tanto, solo nos llevará algo de tiempo trabajar con el trabajo atrasado y acumulado durante Covid.
Sunak dará a conocer un plan esta semana para capacitar a más médicos y enfermeras. Dijo el domingo que sería "la mayor capacitación y expansión de la fuerza laboral en la historia del NHS", pero reconoció que los pacientes tardarían muchos años en sentir el efecto.
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