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Los ministros eliminarán el término Negro, Asiático y Minorías Étnicas (BAME), impulsarán el escrutinio local de los controles policiales y redactarán un plan de estudios de historia modelo para enseñar el pasado 'complejo' de Gran Bretaña en respuesta al informe Sewell sobre disparidades raciales.
Lanzado en respuesta a las protestas de Black Lives Matter, el informe Sewell generó controversia cuando se publicó el año pasado por descartar en gran medida el racismo institucional como una explicación de muchos de los desafíos que enfrentan las minorías étnicas en el Reino Unido.
En la respuesta del gobierno, titulada Gran Bretaña Inclusiva, los ministros reconocen que existe el racismo pero también enfatizan la importancia de otros factores.
Kemi Badenoch, Ministra de Igualdad, dijo: "Creo firmemente que Gran Bretaña es el país más justo y de mente más abierta del mundo, pero podemos hacer más para fomentar la inclusión y permitir que todos alcancen su máximo potencial.
Agregó: “Las causas de las disparidades raciales son complejas y, a menudo, se malinterpretan. Nuestra nueva estrategia se basa en la acción, no en la retórica, y ayudará a crear un país donde la raza, el origen social o étnico de una persona ya no sea una barrera para lograr sus ambiciones.
Taiwo Owatemi, Ministro de Igualdad Laboral en la sombra, dijo: 'Es vergonzoso que hayamos tenido que esperar casi un año para la respuesta del gobierno, y peor aún que estén de acuerdo con la negación del racismo estructural del informe inicial. Los conservadores de Boris Johnson una vez más no han tomado medidas significativas. »
Inclusive Britain recomienda eliminar el término BAME en todo el gobierno, ya que es demasiado general, y recopilar datos más precisos para informar la futura formulación de políticas.
El informe enumera una larga lista de otras políticas, algunas nuevas y otras ya implementadas.
Estos incluyen el trabajo del Ministerio del Interior con la policía y los comisionados de delitos para desarrollar un nuevo marco que garantice que los poderes de la policía, incluidas las detenciones y registros y el uso de la fuerza, estén sujetos a un mayor escrutinio por parte de las comunidades locales.
Otro plan, que había sido seguido por el ministro de Educación, Robin Walker, es desarrollar un "plan de estudios modelo" para "ayudar a los alumnos a comprender la naturaleza entrelazada de la historia británica y mundial, y su propio lugar dentro de ella".
Desarrollado para 2024 por un panel de historiadores y líderes escolares, los materiales del plan de estudios no serán obligatorios, pero "serán un ejemplo de un enfoque coherente y rico en conocimientos para la enseñanza de la historia".
El informe de Sewell se modificó el año pasado después de una reacción violenta por su sugerencia de que había una nueva historia que enseñar sobre la 'era de la esclavitud', que no se trataba solo de 'ganancias y sufrimiento'.
Se agregó una nota a pie de página para aclarar: “Esto significa que frente a la inhumanidad de la esclavitud, los africanos han preservado su humanidad y su cultura. Esto incluye la historia de la resistencia de los esclavos.
Otros planes del informe Gran Bretaña Inclusiva incluyen la publicación de una nueva guía para los empleadores sobre cómo implementar políticas de acción afirmativa en el lugar de trabajo y la convocatoria de un nuevo grupo de expertos sobre inclusión en el trabajo de expertos para examinar la capacitación en igualdad en el lugar de trabajo.
El Departamento de Educación, junto con la Unidad de Disparidades Raciales de la Oficina del Gabinete, también analizará qué lecciones se pueden aprender de los fideicomisos escolares de múltiples academias que son "más exitosos en cerrar las brechas de rendimiento de diferentes grupos étnicos y aumentar las oportunidades de vida en general". . ”.
También se incluyen las políticas gubernamentales existentes sobre todo, desde el uso de más derribos extrajudiciales para tratar con nuevos usuarios de drogas hasta la seguridad en línea.
Badenoch fue transferida al departamento de Leveling Up de Michael Gove en septiembre pasado, llevándose el caso de las corbatas con ella.
Al lanzar Inclusive Britain, Gove sugirió que abordar las disparidades raciales era parte de su agenda de nivelación. “El centro de Leveling Up es la igualdad: brindar a todos el mismo acceso a una excelente educación, un trabajo bien remunerado y un buen nivel de vida, independientemente de su origen”, dijo. .
Tony Sewell, director ejecutivo de la organización benéfica educativa Generating Genius, acogió con satisfacción la respuesta del gobierno a su informe y dijo: "Este es un paso importante hacia una sociedad más justa, abierta e inclusiva y, sobre todo, se centra en acciones prácticas que mejorar la vida de las personas".
El informe Sewell se encargó cuando el gobierno se vio sometido a una intensa presión para responder a la gran cantidad de apoyo al movimiento Black Lives Matter en el Reino Unido en el verano de 2020, con protestas en muchas ciudades tras la muerte de George Floyd a manos de los policía estadounidense.
Después de su publicación, se informó que gran parte del informe, en particular la negación de que existiera un racismo institucional o estructural, fue escrito por No 10.
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