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El gobierno del Reino Unido busca atraer a los jubilados anticipados para que regresen al trabajo, según informes | Política económica

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Los informes dicen que el gobierno está considerando planes para que los jubilados de mediana edad vuelvan a trabajar para impulsar la economía.

A las personas mayores que han renunciado a sus trabajos se les podría ofrecer lo que se describe como una "ITV de cuarentena" para atraerlos de nuevo al empleo, informó el Times.

El documento dice que la MOT evaluaría las finanzas y las oportunidades para varios tipos de trabajo.

El plan es parte de un programa más amplio de Rishi Sunak para abordar algunos de los problemas fundamentales que enfrenta el Reino Unido, y sigue a un comité reciente de la Cámara de los Lores que descubrió que una ola de jubilación anticipada para profesionales mayores de 50 años desde la pandemia de Covid ha causado un enorme escasez de mano de obra.

Se cree que muchos decidieron jubilarse anticipadamente basándose en suposiciones hechas antes de la crisis del costo de vida.

El informe, elaborado por el Comité de Asuntos Económicos, analizó el aumento de la inactividad económica -la cantidad de personas sin trabajo o que buscan trabajo- y el aumento de las vacantes laborales desde 2020.

Alrededor de 630.000 personas han abandonado el mercado laboral desde 2019, según estimaciones del gobierno, y las cifras de empleo aún no han vuelto a ser las que tenían antes de que llegara la pandemia a principios de 2020.

El informe también señaló que la jubilación, el aumento de las enfermedades, los cambios en la migración y el envejecimiento de la población del Reino Unido han contribuido a la tensión actual en el mercado laboral.

Las cifras de octubre revelaron que casi 2,5 millones de personas no buscaban trabajo debido a enfermedades prolongadas, lo que agravó la escasez de mano de obra.

La esperanza es que el MOT también ayude a identificar oportunidades de trabajo a tiempo parcial o flexible, tutoría y capacitación laboral.

Las medidas son parte de una iniciativa gubernamental más amplia, que se lanzará en el nuevo año, que tiene como objetivo reducir los casi 9 millones de adultos en edad laboral que están económicamente inactivos.

Fuentes gubernamentales dijeron que el plan era una prioridad para Sunak y el canciller Jeremy Hunt para contrarrestar los informes de que la economía está siendo arrastrada por las bajas tasas de empleo y un alto nivel de enfermedad a largo plazo, que representaba el 28% de todos en el mercado laboral de junio a agosto, frente al 15% al ​​inicio de la pandemia.

El mes pasado, Hunt le pidió a Mel Stride, secretario de Trabajo y Pensiones, que realizara una evaluación de las barreras e incentivos para trabajar. Esta investigación encontró que el 60% de las personas que habían dejado sus trabajos desde el comienzo de la pandemia considerarían regresar.

Stride está interesado en explorar la posibilidad de un programa gubernamental de "amigos" en el que los trabajadores mayores brinden apoyo y asesoramiento a las pequeñas y medianas empresas. También quiere explorar programas de voluntariado para jubilados que no tienen necesidad económica de trabajar pero que podrían estar dispuestos a ofrecer su tiempo como voluntarios para causas valiosas.

La jefa de John Lewis, Dame Sharon White, dijo en agosto que se debería alentar a las millones de personas, en su mayoría mayores de 50 años, que dejaron sus trabajos durante la pandemia a volver a trabajar para abordar la escasez de mano de obra que aumenta la inflación y los salarios.

"Ahora tenemos 1 millón de personas menos en el trabajo", dijo White, presidente de John Lewis Partnership. “Algunos lo ven como la 'gran renuncia'. Considero que esto es una "reevaluación de la vida" porque en su mayoría son personas de 50 años.

The Times citó a una fuente del gobierno diciendo que si se pudiera persuadir a los trabajadores mayores para que volvieran a trabajar, incluso a tiempo parcial, podría tener un impacto significativo y ayudar al Reino Unido a recuperarse de la recesión.

Sunak también buscaría tomar medidas adicionales para reducir los tiempos de espera del NHS, revisar los cambios en la educación y mantener un enfoque en la inmigración.

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