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Los organizadores de la prueba más grande del mundo de la semana laboral de cuatro días la declararon un éxito y lanzaron una campaña para persuadir a más empresas a probar la idea. De las 61 empresas en el Reino Unido que participaron en la prueba de seis meses, 56 han extendido la política de cuatro días a la semana, y 18 ya la han hecho permanente.
Para Simón Ursal, director gerente de la consultoría de paisaje Tyler Grange, el juicio fue transformador. El dice Michael Safi que su negocio ahora es más feliz, más productivo y más rentable.
Como joe ryle de la campaña de la semana de 4 días explica que la prueba tiene como objetivo cambiar las normas de la cultura laboral de 40 horas y cinco días semanales a 32 horas semanales. La semana de cinco días fue en sí misma una mejora con respecto a la semana de seis días que era común antes del surgimiento del movimiento obrero en el siglo XIX.
para el guardián Mayordomo de brezo, es una idea que claramente está ganando terreno en algunos sectores. Pero sin apoyo político formal o líderes sindicales que lo conviertan en una prioridad, aún puede pasar algún tiempo antes de que veamos la semana estándar de cinco días reducida a cuatro.
Fotografía: Jeffrey Blackler/Alamy
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