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Según una encuesta realizada por la Asociación Médica Británica, cuatro de cada 10 médicos jóvenes están considerando activamente dejar el NHS tan pronto como puedan encontrar otro trabajo.
La encuesta, publicada como parte del mensaje de Año Nuevo del presidente de la junta de BMA, el profesor Philip Banfield, encontró que los salarios y las condiciones de trabajo deficientes se encontraban entre las principales razones por las que los médicos jóvenes querían irse.
Un tercio de los que desean dejar el NHS planean trabajar en el extranjero en los próximos 12 meses, siendo Australia la primera opción de destino.
Banfield advirtió que el NHS "simplemente no podrá hacer frente" si hay tal éxodo de médicos jóvenes el próximo año.
Su mensaje llega antes de que los médicos jóvenes de Inglaterra sean votados a favor de la acción industrial el 9 de enero. Se han enfrentado a algunos de los mayores recortes salariales de cualquier trabajador del sector público en los últimos 15 años, una reducción de más de una cuarta parte en términos reales desde 2008-09.
Banfield agregó: “La situación es grave. Un tercio de los médicos jóvenes planea trabajar en otro país. Cuatro de cada 10 dicen que tan pronto como puedan encontrar otro trabajo dejarán el NHS. El servicio de salud simplemente no podrá hacer frente.
“Durante décadas, el NHS ha sido la envidia del mundo. Pero sin la experiencia de nuestros médicos, el país se enfermará más. No aceptaremos una atención médica empobrecida para nuestra nación, ni consentiremos a aquellos que buscan reducir los salarios y reducir el nivel de vida del personal del NHS. En 2023, estaremos con los pacientes, una fuerza laboral organizada lista para actuar.
El NHS enfrenta meses de interrupción a principios del próximo año con el sindicato de servicios públicos Unison y el Royal College of Nursing intensificando su campaña de huelga en protesta por los salarios del gobierno y su negativa a mejorarlos.
La encuesta de la BMA a médicos jóvenes en Inglaterra, realizada entre noviembre y diciembre, recibió 4.553 respuestas.
El Dr. Vivek Trivedi, copresidente del Comité de Médicos Jóvenes de la BMA, dijo que los resultados de la encuesta eran "extremadamente preocupantes".
"Si nuestro gobierno no actúa ahora, no se necesita ser un genio para ver a dónde conducirá esto: un éxodo de médicos jóvenes a países extranjeros, y los que permanecen en el NHS enfrentan cargas de trabajo cada vez mayores, hasta que sientan que no tienen más remedio que irse también o quemarse.
'Si el gobierno quiere 'mudarse a Australia' para salir de las listas de resoluciones de Año Nuevo de los médicos jóvenes este año, tendrá que comenzar por deshacer el recorte salarial real del 26% que han tomado desde 2008, o al menos, comenzar hablar con nosotros y dejar de ignorar nuestras repetidas llamadas para liquidar nuestro salario.
Enfrentados a una creciente crisis del costo de vida, una encuesta reciente de BMA encontró que los médicos jóvenes están recortando la compra de alimentos y la calefacción de sus hogares para llegar a fin de mes.
Un portavoz del Departamento de Salud y Atención Social dijo: "El Secretario de Salud y Atención Social ha dejado en claro que apoyar y retener a la fuerza laboral del NHS es una de sus principales prioridades, y eso incluye a nuestros médicos jóvenes que trabajan arduamente".
“Nuestro acuerdo de remuneración plurianual con la Asociación Médica Británica aumenta el salario de los médicos jóvenes en un 8,2 % acumulativo para 2023. También hemos invertido 90 millones de libras esterlinas adicionales para proporcionar a los médicos jóvenes más experimentados un salario más alto, mayores asignaciones para aquellos que trabajan la mayoría de los fines de semana y mayores tasas de pago para los turnos de noche.
"Hay un número récord de personal que trabaja en el NHS y estamos comprometidos a publicar una estrategia integral de fuerza laboral el próximo año".
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