Reino Unido corre el riesgo de volverse dependiente de trabajadores sociales extranjeros, advierte informe | Protección social

El Reino Unido corre el riesgo de volverse muy dependiente de los trabajadores sociales en el extranjero después de que se emitieran casi 58.000 visas para el sector el año pasado, según un informe.

Un análisis realizado por el Observatorio de Migración de la Universidad de Oxford encontró que la demanda de personal en el extranjero había dejado al NHS y a los hogares de ancianos expuestos a "vulnerabilidades", incluida la "exposición a la competencia internacional de trabajadores de la salud y los riesgos de explotación".

En el año que finalizó en marzo, 57.700 trabajadores sociales recibieron visas de trabajo calificado, según el informe.

La proporción del personal de atención residencial que trabajaba para un empleador con una licencia de patrocinio aumentó del 10 % al 39 % desde febrero de 2022 hasta marzo de 2023, los primeros 13 meses después de que los trabajadores sociales fueran elegibles para visas de trabajo calificado.

El mes pasado, Rishi Sunak fue criticado por sus propios parlamentarios después de que las cifras oficiales mostraran que la migración general al Reino Unido para 2022 fue de 606.000, lo que supuso un aumento del 24% con respecto al récord anterior de 488.000 del año anterior.

La Dra. Madeleine Sumption, directora del Observatorio de la Migración, dijo: “Los empleadores de la salud y la atención se han beneficiado enormemente de la contratación internacional.

“Pero depender tanto de los reclutas en el extranjero también conlleva riesgos. Por ejemplo, los trabajadores sociales con visas temporales son vulnerables a la explotación, y el rápido crecimiento de las contrataciones en el extranjero hace que controlar los salarios y las condiciones sea un verdadero desafío.

El estudio, encargado por el grupo de empleo ReWAGE, también analizó de dónde provienen los trabajadores sociales. En 2022, el 99 % de los trabajadores sociales patrocinados para visas de trabajo en el Reino Unido procedían de países no pertenecientes a la UE. Los principales países fueron India (33%), Zimbabue (16%), Nigeria (15%) y Filipinas (11%).

India también fue el principal país de nacionalidad de médicos extranjeros recién contratados (20%) y enfermeras (46%).

El informe encontró que, a partir de octubre de 2022, poco menos de la mitad (47 %) de los médicos de atención secundaria completamente calificados (generalmente especialistas que tienen pacientes remitidos por médicos de cabecera) registrados en el Reino Unido habían recibido su calificación principal fuera del Reino Unido o Irlanda.

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En marzo de 2023, el 21 % de las personas inscritas en el registro del Consejo de Enfermería y Partería habían recibido educación internacional, frente al 15 % aproximadamente cinco años antes.

En octubre, la ministra del Interior, Suella Braverman, dijo que su "última aspiración" era reducir la migración neta al Reino Unido a decenas de miles.

Un portavoz del gobierno dijo: “Seguiremos logrando el equilibrio adecuado entre apoyar la economía del Reino Unido y cumplir nuestro compromiso de reducir la migración con el tiempo.

“Las visas de trabajadores calificados significan que podemos atraer el talento altamente calificado que el Reino Unido necesita para hacer crecer la economía e impulsar la prosperidad, incluidos los trabajadores de atención médica y de atención médica de primera línea.

"La oferta de personal local del NHS está aumentando, con un número récord de médicos y enfermeras, y la contratación internacional es solo una parte del crecimiento de la fuerza laboral del NHS".