Los sindicatos de servicios públicos inician nuevas negociaciones salariales con el gobierno del Reino Unido | Servicio Civil

Los sindicatos de la función pública han iniciado conversaciones con el gobierno sobre los salarios, diciendo que los ministros finalmente podrían estar dispuestos a ofrecer más dinero para igualar los aumentos otorgados al personal docente y de salud.

Dos sindicatos, Prospect y FDA, dijeron que suspenderían las huelgas y votaciones porque el gobierno dijo que estaba dispuesto a entablar conversaciones "significativas".

El PCS, el sindicato de funcionarios más grande con más de 100.000 afiliados, también confirmó que recibió la oferta de charlas y asistirá.

Mike Clancy, secretario general de Prospect, que representa a decenas de miles de personal técnico y especializado, como científicos del gobierno, dijo que su sindicato estaba "entrando en estas conversaciones de buena fe, de ahí nuestra cancelación de la huelga programada para el 7 de junio".

Sin embargo, agregó: “Mantendremos nuestra acción fuera de una huelga y revisaremos esta posición a la luz de las conversaciones prometidas. Tout au long de ce conflit, nous avons clairement indiqué que nos membres ne devraient pas être moins bien traités que les autres travailleurs du secteur public et qu'ils méritent un accord salarial qui reconnaisse la crise du coût de la vie qui a commencé l' año pasado.

La FDA, que representa a altos funcionarios del gobierno, dijo que su ejecutivo votó el viernes para suspender la votación de las huelgas.

Dave Penman, su secretario general, dijo que la decisión del sindicato de votar en todo el país a favor de una acción industrial por los salarios fue la primera en 40 años.

Él dijo: 'Se pretendía enviar un mensaje claro al gobierno de que ya era suficiente, ya que no habían podido demostrar que valoraban el servicio público de la misma manera que el resto del sector público. La invitación a las conversaciones es el primer indicio de que este mensaje ha sido escuchado.

“La acción industrial nunca es un fin en sí mismo, es un medio para un fin. Todo lo que pedimos fue que el servicio público fuera tratado de manera justa y respetuosa: el enfoque salarial en 2023 fue una forma de demostrarlo.

Los sindicatos participaron en conversaciones a principios de la primavera, pero fueron sorprendidos en mayo con una oferta salarial significativamente menos generosa que la de otros trabajadores del sector público. El acuerdo impuso un aumento salarial promedio de entre 4,5% y 5%, sin ningún subsidio por costo de vida a tanto alzado, y se presentó como no negociable.

En ese momento, Mark Serwotka, secretario general del PCS, dijo que era una "propuesta insultante" y que "solo serviría para irritar a los miembros del PCS, fortalecer su determinación antes de las próximas elecciones y aumentar la probabilidad de una nueva ola de huelgas".

La acción de PCS ha afectado a una variedad de servicios públicos en los últimos meses, desde controles fronterizos hasta exámenes de manejo.

La primera reunión entre los sindicatos y la Oficina del Gabinete tuvo lugar el viernes por la tarde.

Un portavoz de la Oficina del Gabinete dijo: “El Gobierno ha mantenido un diálogo abierto con los sindicatos y, como parte de este compromiso continuo, nos hemos reunido con los respectivos sindicatos para comprender qué papel puede desempeñar la Oficina del Gabinete para resolver sus preocupaciones y evitar acciones laborales donde posible. ”