Los conservadores analizan un controvertido plan para politizar el servicio civil tras el escándalo de Raab | Servicio Civil

Los planes radicales para aumentar la 'politización' de Whitehall al otorgar a los ministros mayores poderes para nombrar a sus propios funcionarios públicos, incluidos algunos con afiliaciones políticas manifiestas, están siendo considerados por el propio asesor del gobierno sobre el servicio civil.

escribir hoy ObservadorEl par Tory y exministro del gabinete Francis Maude, quien se espera que informe a Rishi Sunak en breve, dijo que para que los ministros obtengan el mejor asesoramiento posible, debemos "ser más firmes y hablar menos sobre la 'politización'".

Las ideas de Maude, que también incluyen una auditoría externa de los consejos brindados por los funcionarios públicos para recompensar a quienes se desempeñan mejor, causarán una profunda preocupación en Whitehall luego de la renuncia del ex viceprimer ministro Dominic Raab el viernes luego de que se confirmaron los cargos de intimidación de funcionarios que creía. haber tenido un rendimiento inferior.

Raab fue expulsado del gabinete después de que una investigación oficial descubriera que había cometido "un abuso o mal uso del poder" al socavar y humillar al personal, y también "intimidar e insultar", durante su tiempo en el Departamento de Justicia.

El caso Raab ha puesto de relieve las tensiones entre la necesidad de que los ministros conservadores impulsen la política para lograr sus objetivos políticos y la independencia de los funcionarios que los atienden.

La forma en que Raab dejó a Raab enfureció a muchos parlamentarios conservadores, que consideran que el Servicio Civil está dominado por los liberales que permanecen, y advierten que otros funcionarios se animarán a reclamar un "cuerpo político" conservador después de su partida.

Los funcionarios públicos, por otro lado, ahora temen una reacción violenta de los críticos conservadores del servicio civil, incluida Maude.

Antes de su informe, Maude deja en claro que cree que solo un cambio radical, basándose en los ejemplos de países como Australia, Nueva Zelanda y Canadá, evitará que estallen más crisis entre ministros y funcionarios.

“Es perfectamente posible preservar la imparcialidad y, de hecho, mejorar la continuidad mientras se permite que los ministros tengan más voz en los nombramientos”, escribe. “Abordaré esto en la revisión de responsabilidad y gobernanza que estoy realizando para el gobierno. Sin ajuste material, habrá más casos como el de Raab cuando las frustraciones se desborden.

Pareciendo apoyar una ruptura dramática con el pasado, agrega: "Necesitamos una cultura mucho más sólida, con menos pensamiento de grupo, desacuerdos más duros y la confianza tanto para ofrecer un desafío como para aceptarlo. .

"Esto incluye aceptar comentarios sinceros. Hoy en día, no existe responsabilidad externa por la calidad del asesoramiento, excepto ante los ministros. Auditorías externas periódicas, realizadas por personas externas calificadas, con resultados publicados.

“Recompensaría a los funcionarios exitosos y energizaría a otros. También tenemos que ser más duros y hablar menos sobre la 'politización'. Nuevamente, otros sistemas manejan esto mejor.

“En Francia, los titulares a menudo han declarado afiliaciones políticas y esto plantea pocos problemas. En Australia, los funcionarios públicos permanentes en las oficinas de los ministros están exentos de las obligaciones normales de imparcialidad política y pueden participar en actividades de partidos políticos. No hace falta ir tan lejos, pero la clave, como siempre, es la transparencia y el pragmatismo.

Sin cambios, dice Maude, "veremos que las tensiones retumban, las frustraciones se acumulan y las relaciones se fracturan".

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Un exasesor del gobierno dijo que los ministros del gabinete ya habían ganado una mayor influencia en los últimos años en el nombramiento de sus altos funcionarios. Pero, si Maude propusiera extender esto más abajo en la escala, sería "incendiario" y amenazaría el concepto de un servicio civil independiente.

Muchos en Whitehall ahora temen que con la proximidad de las elecciones generales previstas para el próximo año, los tories apunten cada vez más al servicio civil y lo culpen por las deficiencias del gobierno y los fracasos del Brexit.

El sábado, un ex alto funcionario que trabajó con Raab dijo que no había visto pruebas que respaldaran la acusación del ex viceprimer ministro, después de su renuncia, de que "activistas" del servicio civil estaban trabajando en su contra.

Simon McDonald, quien fue secretario permanente en el Ministerio de Relaciones Exteriores durante cinco años, dijo que no había una "agenda" del servicio civil y que el "comportamiento del ministro" era el problema.

Después de anunciar que dejaría el cargo el viernes, Raab criticó a los que llamó "servidores públicos militantes" capaces de "bloquear reformas o cambios a través de un enfoque bastante pasivo-agresivo" cuando tratan con funcionarios del gobierno.

Pero Lord McDonald, quien prestó testimonio en la investigación de acoso de Adam Tolley KC, le dijo a BBC Radio 4 Hoy programa: "Estoy completamente en desacuerdo con el Sr. Raab. Creo que todos los funcionarios que he visto trabajar para Dominic Raab han trabajado muy duro para él, como se les exige.

“No hay activismo de servicio público, no hay agresión pasiva de servicio público, no hay una agenda de servicio público separada. No he visto evidencia de un pequeño grupo de activistas tratando de socavar a un ministro. El problema es el comportamiento de un ministro.