Los miembros del sindicato del NHS intensifican la campaña para rechazar el acuerdo salarial 'insignificante' | sindicatos

Los miembros de los sindicatos de salud más grandes de Gran Bretaña están organizando una campaña para rechazar el acuerdo salarial recomendado por los líderes sindicales, en una medida que amenaza con destruir el intento de tregua entre el gobierno y el personal del NHS.

Un grupo intersindical llamado NHS Workers Say No envió miles de folletos, organizó apelaciones en línea y lanzó redes de WhatsApp en un intento por persuadir a los miembros para que voten en contra del aumento del 5% establecido durante meses de conversaciones.

Muchos están furiosos porque los jefes sindicales acordaron un aumento muy por debajo de la tasa de inflación del Reino Unido y están listos para volver a la huelga por una mejor. Los activistas creen que es probable que la votación esté en el filo de la navaja y, si ganan, las enfermeras podrían volver a la huelga justo cuando el país se dirige a una ronda crucial de elecciones locales.

Los ministros y los negociadores sindicales finalmente llegaron a un acuerdo la semana pasada después de semanas de conversaciones y varios meses de huelga.

Según los términos del acuerdo, los miembros de seis sindicatos, incluido el Royal College of Nursing, recibirán un aumento salarial único del 2% y un bono de recuperación de Covid del 4% para el año en curso, seguido de un aumento del salario permanente de 5% a partir de abril. .

Harry Eccles, un especialista en enfermería clínica que trabaja en la costa sur, es uno de los que están detrás del movimiento. Él dijo: “Es una oferta insultante. No se acerca a lo que nos propusimos lograr.

"El trabajo de las enfermeras como yo es hablar con nuestros colegas en todo el Reino Unido, en diferentes sindicatos, para decirles que debemos rechazar esto".

El ministro del gabinete, Oliver Dowden, dijo el viernes que sería "difícil encontrar el dinero para el acuerdo", admitiendo que parte del presupuesto del NHS podría tener que provenir, aunque dijo que los servicios de primera línea estarían protegidos.

Los líderes sindicales elogiaron el acuerdo y lo calificaron de victoria dado que los ministros pasaron meses diciendo que no negociarían salarios en absoluto. Pero muchos miembros no están contentos porque está muy por debajo del 19% que afirman.

NHS Workers Say No envió un folleto de dos páginas a miles de miembros de Unite, Unison, GMB y RCN el viernes, diciendo: “No se equivoquen: fue la huelga lo que llevó a los sindicatos a la sala con el gobierno, y es la huelga eso restaurará el pago completo.

El grupo, que es una afiliación flexible de miembros sindicales de los principales sindicatos de salud, se creó en 2020 para presionar por mejores salarios y condiciones laborales. Ahora tiene alrededor de 90.000 miembros en Facebook y 30.000 seguidores en Twitter. Los miembros lanzarán la campaña en hospitales de todo el país esta semana.

Los miembros de RCR se encuentran entre los más activos del grupo y también son vistos como los más propensos a rechazar el acuerdo salarial dado que fueron el primer sindicato de enfermería en declararse en huelga.

Muchos de sus activistas más dedicados parecen estar en contra del acuerdo, lo que probablemente cause dolores de cabeza a los líderes sindicales que esperan venderlo a los miembros de base. También existe un precedente en Gales, donde las enfermeras de RCN ya han votado en contra de un acuerdo salarial negociado, y en Escocia, donde los miembros de GMB han hecho lo mismo.

Los trabajadores del NHS dicen que no también ayudaron a organizar una apelación en línea el viernes, a la que se unieron cientos de trabajadores del NHS, casi todos los cuales se opusieron al acuerdo, según los presentes.

Por separado, Patricia Marquis, Directora de RCN para Inglaterra, realizó una llamada con todo el personal para discutir el acuerdo. Unas 20 personas hablaron en esa llamada, según una persona. Solo dos o tres estaban a favor del trato; los demás se opusieron.

Los miembros están llamando informalmente a la campaña "Vote Reject" y planean realizar eventos de cabildeo en persona durante las próximas semanas. Eccles dijo: “Es importante que todos los sindicatos rechacen esto. Hay mucha frustración porque nuestra campaña de huelga tuvo un comienzo tan bueno. »

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Dos activistas de RCN también están circulando una petición para realizar un voto de censura a los líderes sindicales, incluido Pat Cullen, el gerente general.

En una declaración el viernes, NHS Workers Say No instó a los miembros del sindicato a votar en contra del paquete y dijo: "Un mandato de huelga más grande de una parte más grande de la fuerza laboral desplazaría al gobierno aún más".

Louise, miembro de RCN en Sheffield que no quiso dar su nombre completo, dijo: “Nuestro mandato de huelga era del 19%. Tuvimos tres semanas de negociaciones sin contacto con las personas alrededor de la mesa y regresaron con el 5%, eso es una gota en el océano. »

Ella agregó: "Todos estamos enojados por esta oferta insignificante, no he hablado con una sola persona a la que le guste".

Emma, ​​​​una enfermera clínica especialista en el norte de Inglaterra que tampoco quiso ser identificada por completo, dijo: "La gente se siente realmente decepcionada". La decisión de hacer huelga fue realmente difícil de tomar, y ver que nos esforzamos para salir adelante es realmente desalentador.

Si se rechazan los acuerdos salariales, sería un duro golpe para el gobierno, que espera usar el acuerdo para persuadir a otros sindicatos a aceptar términos similares. Los ministros se reunirán esta semana con representantes de la Asociación Médica Británica para intentar acabar con las huelgas de médicos jóvenes.

Un no también dañaría la credibilidad de los líderes sindicales.

El MRC dijo: “Los miembros votarán en la boleta que se abrirá pronto y esta es la mejor manera de decirle al gobierno y al colegio lo que piensan de esta oferta salarial. Este proceso democrático es extremadamente importante para nosotros y siempre nos hemos comprometido a dar a los miembros un voto sobre la oferta final del gobierno. Todos los trabajadores del NHS pueden ver lo que ganarían personalmente con el acuerdo y votar en consecuencia.

Información adicional de Aubrey Allegretti