La presión laboral 'desgarradora' provoca ataques de pánico a los médicos subalternos del NHS, según un estudio | medicos
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Los médicos jóvenes del NHS sufren ataques de pánico y sentimientos de desesperanza porque están muy estresados por la presión a la que están sometidos en el trabajo, según muestra la investigación.
Algunos también tienen pensamientos intrusivos, migrañas y pérdida de cabello como resultado directo de tratar de brindarles a los pacientes un tratamiento de alta calidad en hospitales que enfrentan una grave escasez de personal.
El autor del estudio dijo que algunos de los relatos detallados proporcionados por médicos jóvenes de todo el Reino Unido sobre las realidades de trabajar en el NHS eran "desgarradores".
Los audiodiarios grabados por 58 médicos principiantes o en formación durante dos meses mostraron que las cuatro principales causas de estrés en sus vidas profesionales eran la gran carga de trabajo, la falta de personal, la falta de apoyo de los colegas médicos experimentados (asesores) y los conflictos laborales.
Juntos, estos podrían hacer que los médicos jóvenes se sientan ansiosos y sin esperanza, dijo Sanjay Popat, estudiante de doctorado en estrés laboral en la Escuela de Negocios de la Universidad de Leeds. “En general, los resultados pintan un panorama alarmante de la difícil situación de los médicos jóvenes en la actualidad. Destacan las condiciones de trabajo difíciles e insostenibles que enfrentan los médicos jóvenes en el Reino Unido y muestran lo cerca que están muchos del agotamiento al principio de sus carreras”, dijo Popat.
En las 745 entradas de audio del diario que registraron, los 58 médicos mencionaron la alta carga de trabajo más que cualquier otra cosa: 339 veces. Esto incluía las tareas administrativas "excesivas", la gran cantidad de pacientes y las largas jornadas laborales a las que se enfrentaban. El efecto acumulativo fue "pánico, desánimo y desesperación", dijo Popat.
Un médico dijo: “Me hizo sentir mucho pánico porque todos estaban muy enfermos. Y estaban a punto de morir, básicamente. Había cuatro pacientes que estaba tratando de tratar al mismo tiempo; uno con el que estaba físicamente, que estaba en peligro inminente, y otros tres con los que estaba tratando de lidiar, como hablando por teléfono con las enfermeras en la sala.
"Y yo simplemente... sentí que estaba muy extendido".
La falta de apoyo de los consultores a menudo obligaba a los alumnos a realizar juicios clínicos complejos para los que no se sentían preparados. Los pasantes se sintieron "conmocionados, culpables y aterrorizados" por cómo la escasez de personal estaba conduciendo a una mala atención al paciente.
Sorprendentemente, sin embargo, el salario, el problema que provocó la actual huelga de tres días de médicos jóvenes en Inglaterra, fue solo la decimoctava fuente de estrés más común mencionada por los participantes, mencionada solo seis veces.
Quienes lo mencionaron dijeron que sentían que su salario mostraba cuán poco valorados eran y cuán poco reconocidos o poco apreciados se sentían por su trabajo.
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“No me pagan lo suficiente como para que la gente muera bajo mi supervisión. Y ser abusado verbal o físicamente por los pacientes... Sé que hay una progresión salarial a medida que subes, pero no creo que eso sea suficiente”, dijo un médico adjunto de la fundación.
Otro dijo: "Es ese tipo de sentimiento de, bueno, no te apreciamos, no apreciamos tu tiempo, [and] no apreciamos tu noche.
Los hallazgos son consistentes con los de una encuesta reciente de 2989 médicos jóvenes en Inglaterra realizada por la Asociación Médica Británica, el principal sindicato de médicos.
Il a révélé que 78% des jeunes médecins s'étaient sentis mal l'année précédente en raison du stress lié au travail et que 51% ont déclaré que leur désir de travailler dans le NHS pour l'année suivante était «faible» ou « Muy débil".
Se ha contactado al Departamento de Salud y Atención Social para hacer comentarios.
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