La mayoría de los jefes quieren en secreto que todo el personal vuelva a sus oficinas, dice el jefe de CBI | Confederación de la Industria Británica (CBI)

La mayoría de los jefes quieren en secreto que todo el personal vuelva a trabajar en la oficina, según el jefe del principal grupo de presión empresarial de Gran Bretaña.

Tony Danker, director ejecutivo de la Confederación de la Industria Británica, dijo que todos en el trabajo se habían "vuelto locos" desde la pandemia de coronavirus, lo que provocó un cambio importante hacia más trabajo desde casa para muchas personas que solo trabajaban desde la oficina.

"Si le preguntas a la mayoría de los jefes, en secreto todos quieren que todos regresen a la oficina", dijo Danker, quien representa los intereses de 190,000 empresas del Reino Unido.

“Simplemente no creo que suceda de la noche a la mañana”, dijo Danker, hablando en el podcast de Pensamiento Político de la BBC con el presentador Nick Robinson. “Creo que todos lidiamos con eso, pero vamos a hablar de eso durante algunos años.

“Creo que todos en el trabajo se han vuelto locos. No tenemos idea de dónde aterrizará.

Las empresas se han pasado al trabajo remoto y flexible durante la pandemia de covid, pero muchas han intentado que el personal regrese a las oficinas desde que se levantaron las restricciones.

Sectores como la banca se apresuraron a llamar al personal a sus oficinas, aunque en septiembre HSBC le dijo al personal que estaba considerando mantener su sede mundial en Canary Wharf, donde ha estado radicada durante más de dos décadas, después de arrendar la torre de 45 pisos. expira en 2027.

Sin embargo, otras industrias han mantenido políticas de trabajo flexibles, y muchos empleados dicen que consideran que la combinación de oficina y trabajo remoto es beneficiosa para la productividad, la salud y el bienestar, así como un ahorro de costos significativo en comparación con los viajes de tiempo completo en el país. contexto de la crisis del costo de vida.

Un estudio publicado por la plataforma de trabajo en línea LinkedIn en noviembre encontró que el 49% de las empresas preferiría que el personal trabajara más desde la oficina, y el 10% planea forzar un regreso a la "paranoia de la productividad".

Sin embargo, la investigación encontró que el 34 % de los trabajadores dijeron que renunciarían si se les dijera que regresaran a la oficina a tiempo completo, y el 58 % dijo que serían menos productivos en el trabajo si se redujeran las políticas de trabajo flexible.

Según la Oficina de Estadísticas Nacionales, el número de personas económicamente inactivas, personas de 16 a 64 años que no buscan trabajo, está en un nivel más alto que antes de la pandemia.

"Vamos a trabajar con las empresas para asegurarnos de que puedan brindarle apoyo y atención de salud integrales para que pueda volver a trabajar", dijo Danker.