EXCLUSIVA: Los sindicatos de salud ofrecen suspender las huelgas del NHS si el gobierno se une a las negociaciones salariales | acción industrial

Los sindicatos de salud hicieron una oferta dramática el sábado por la noche para detener una ola de huelgas planificadas que amenazan con paralizar el NHS durante Navidad y Año Nuevo si los ministros acuerdan iniciar conversaciones serias sobre salarios.

Las medidas del Real Colegio de Enfermería (RCN) y el sindicato más grande del país, Unison, son los primeros signos de flexibilidad de ambos lados en una disputa que lleva semanas estancada.

los Observador se le dijo que en lugar de insistir en aumentos acordes con la inflación o, para las enfermeras, superarla en un 5%, los sindicatos considerarían seriamente acuerdos similares a los que ya han llevado a la suspensión de huelgas en Escocia.

Allí, la amenaza de huelgas generalizadas del NHS se eliminó después de que el gobierno de Holyrood ofreciera a los trabajadores de la salud entre el 5% y el 11%, según el rango.

En un comunicado a ObservadorPat Cullen, secretaria general del RCN, que tiene previsto realizar una huelga de 100.000 de sus miembros en Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte el jueves, dijo que estaba lista para "tomar un descanso" en la acción industrial si el secretario de Salud, Steve Barclay, ha accedido a reunirse. para llegar a un acuerdo.

Los sindicatos dicen que Barclay solo ha tenido dos reuniones con ellos en las últimas semanas y se negó en ambas ocasiones a discutir los salarios. En cambio, dicen, dirigió la discusión hacia otros temas relacionados con las condiciones de trabajo. El MRC dijo que no había tenido comunicación con el departamento de Barclay durante una semana.

“Negocie con las enfermeras y evite esta huelga”, dijo Cullen. "Cinco veces mi oferta de negociar ha sido rechazada". Agregó: 'Me detendré en esto cuando el Secretario de Salud diga que negociará seriamente sobre nuestra disputa este año. Esto significa que cada uno de nosotros cede terreno. No gana nada ignorando a los representantes de la fuerza laboral del NHS. El público culpa al gobierno por esta situación desastrosa y debe enfrentarlo. Un cambio rápido en las tácticas valdrá la pena para todos los involucrados.

Las huelgas en Escocia se han suspendido después de que el gobierno de Holyrood hiciera ofertas de entre el 5% y el 11% según el rango. Unísono recomendó la aceptación de la oferta al norte de la frontera a sus afiliados, mientras que el RCN adoptó una postura neutral y también sometió a votación la nueva oferta a los afiliados.

La secretaria general de Unison, Christina McAnea, dijo que una oferta al estilo escocés para los trabajadores del NHS al sur de la frontera "bien podría" significar el levantamiento de las amenazas de huelga. "En lugar de asustar al público sobre las consecuencias de las huelgas, la secretaria de salud debería presentar planes reales para mejorar los salarios", dijo.

"Sentarse con los sindicatos de la salud y mejorar la oferta salarial ha suspendido las huelgas en toda Escocia. Si Steve Barclay imitara el enfoque de Holyrood y se comprometiera a aumentar los salarios este año, la amenaza de huelgas antes de Navidad bien podría desaparecer. Pero la pelota está firmemente asentada en la cancha del gobierno. Los ministros saben lo que deben hacer para evitar interrupciones a finales de este mes. »

Los dos cierres planificados en todo el NHS por parte de las enfermeras serán seguidos por una serie de huelgas del personal del servicio de ambulancias perteneciente a los sindicatos Unison, Unite y GMB el 21 de diciembre y los miembros de GMB solo el 28 de diciembre.

Los jefes del NHS están alarmados en privado por el impacto de las huelgas del personal de las ambulancias, dado que los pacientes ya están heridos y, en algunos casos, mueren, como resultado directo de los tiempos de respuesta de las ambulancias a las llamadas al 999, que ya son los peores jamás registrados.

El lunes, se publicarán los resultados de las votaciones para una huelga en la que participan parteras y fisioterapeutas del NHS, ya que la acción entre los trabajadores de la salud amenaza con extenderse.

Te veo el viernes Guardián, Cullen describió a Barclay como un "tirano" por su negativa a negociar. Pero también dio una clara indicación de que el MRC abandonaría su búsqueda de meses de un aumento salarial del 5% por encima de la inflación si el Secretario de Salud dejara de insistir en que el gobierno no podía permitirse mejorar su oferta con un aumento de al menos £ 1.400 por cabeza para 2022/23.

Si se han llevado a cabo negociaciones salariales, “las negociaciones implicarán inevitablemente un toma y daca por ambas partes. No cavaré si ellos no cavan. Pero tienen que sentarse a la mesa conmigo”, dijo Cullen. Reiteró su voluntad de revisar la demanda salarial del sindicato si Barclay entra en negociaciones salariales.

La oferta del gobierno vale alrededor del 4% por más de un millón, todos menos médicos y dentistas, cuyos términos y condiciones se establecen en el marco del acuerdo Agenda For Change de larga duración en todo el Reino Unido. Sin embargo, si los ministros aumentaran esto, tendrían que encontrar una suma de dinero adicional potencialmente grande para asegurar un acuerdo, ya que cada 1% adicional en el personal del NHS cuesta alrededor de 700 millones de libras esterlinas.

Los laboristas han señalado en los últimos días que respaldan un acuerdo más generoso para los trabajadores del NHS y acusaron al gobierno de "estropear deliberadamente una pelea" con los sindicatos al acusarlos de "retener la Navidad como rescate". Los sindicatos, sin embargo, están empeñados en demostrar que no son los rígidos y solo luchan por una suba de salarios cercana a la inflación, luego de años de ver indexados los salarios.

Se ha contactado al Departamento de Salud y Atención Social para hacer comentarios.