El fundador de Bright Blue renunciará por la 'traición' del Partido Conservador a los millennials | Noticias del Reino Unido

El fundador de un influyente grupo de expertos conservadores renunciará, acusando al gobierno de traicionar a su generación mientras enfrenta salarios estancados y poca ayuda para castigar los costos de vivienda y cuidado de niños.

Ryan Shorthouse, de 37 años, dejará el grupo de expertos cameronitas que fundó, Bright Blue, el próximo año y le dijo a The Guardian que estaba profundamente decepcionado con el progreso logrado en los últimos 12 años bajo los conservadores, alegando que Rishi Sunak no había logrado revigorizar al conservador. visión o traer nuevos talentos.

“El gobierno conservador le ha fallado a mi generación, los Millennials, que alcanzaron la mayoría de edad y entraron a la fuerza laboral bajo los 12 años de gobierno Tory, con costos de vivienda y cuidado de niños castigados, combinados con salarios estancados, impidiendo los elementos básicos de lo que los conservadores creen que hacen la buena vida. ”, dijo Shorthouse.

"Hubo entusiasmo en la década de 2000 por parte de los millennials, que ingresaban a la fuerza laboral, sobre los conservadores de Cameron que representaban una empresa orientada a objetivos y con mentalidad social que estaba totalmente perdida".

Dijo que el partido ha dejado a los millennials "atrapados en el limbo: quieren hacer las cosas que los conservadores dicen que los llevarán a una buena vida, como criar una familia o tener una casa".

Pero dijo que ahora estaba claro que el partido no tenía inspiración, voluntad o visión para abordar estos problemas. “Han tenido 12 años para arreglar estas cosas y el costo de alquilar y ser dueño de una casa es más alto que nunca. Los costos de formar una familia, especialmente para el salario de las mujeres, pero también el costo del cuidado de los niños, son muy penalizadores”, agregó.

Shorthouse dijo que el partido se había "sumido mucho en el Brexit" y la guerra interna, y agregó que esperaba que los votantes castigaran al partido por el daño económico no solo del minipresupuesto bajo Liz Truss, sino también por las repercusiones de abandonar la Unión Europea.

"La razón por la que vamos a la austeridad se debe en gran parte a factores globales, pero en parte tiene que ver con las políticas del Partido Conservador, el minipresupuesto en particular, pero también el Brexit ha tenido un impacto masivo. Mucho de la gente simplemente no perdonará a los tories tener otra ronda de austeridad, que va a ser bastante dolorosa", dijo.

Shorthouse, padre de dos niños pequeños, dijo que su momento clave de ira llegó con el mini-presupuesto, que dijo que había "revertido las ganancias de décadas de dos fases de modernización conservadora en un mes, con el partido ahora nuevamente 'el partido de los ricos'.

Dijo que el mini-presupuesto "fue muy decisivo... Hubo una especie de señalización desvergonzada, casi una señalización viciosa al respecto, que realmente me dejó alucinado".

Pero dijo que Sunak no supo agarrar la ortiga después de que Truss se fue y llenó el gabinete con ministros veteranos, muchos de los cuales habían sido responsables de errores pasados.

“Rishi Sunak es una persona reflexiva y decente, pero políticamente es miope y parece un mal juez de carácter”, dijo Shorthouse. "Perdió la oportunidad de promover a jóvenes ministros experimentados y talentosos al gabinete para renovar el gobierno, lo que podría haber sido bueno para él y su partido políticamente, así como una mejor formulación de políticas".

Agregó: “En cambio, solo movió las tumbonas, rodeándose de las mismas personas que lideran desde hace mucho tiempo; el gobierno conservador está cansado y desesperado por ser dirigido por nuevos talentos e ideas.

Shorthouse, quien no dijo si continuaría siendo miembro del partido, dijo que una vez tuvo la ambición de ser diputado, pero el clima político y la cultura actuales fueron un gran impedimento para los jóvenes profesionales ambiciosos, que vieron venir el cambio. más eficazmente a través de los negocios y la empresa.

"La política tiene un problema de talento profundamente serio", dijo. "Los conservadores lo empeoraron: Partygate, las conspiraciones en curso y el mal comportamiento hicieron de la política una profesión aún más tóxica".

Dijo que Bright Blue tenía un buen historial de adopción de políticas gubernamentales: fue el primer grupo de expertos conservador en pedir que se implementara el cero neto en todo el gobierno. Pero dijo que el ritmo del cambio había sido escalofriante y frustrante.

“A Bright Blue se le ocurrió esta idea de licencia parental compartida para los abuelos que trabajan, una buena idea, y particularmente en un momento en que las personas de 50 y 60 años están dejando la fuerza laboral en números récord. El gobierno dijo que lo implementaría en 2015. Y aún no se ha implementado.

Shorthouse dijo que ahora creía que era probable que los conservadores estuvieran fuera del gobierno durante al menos dos mandatos, y que una nueva era de austeridad “no aprovechará las fortalezas de los conservadores, como algunos desean y esperan predecir; será doloroso, se resentirán y permanecerá, así como se sigue culpando al Partido Laborista de la crisis financiera de 2008”.

Dijo que creía que había un error fundamental por parte de la administración Sunak de que podían "simplemente concentrarse en entregar el manifiesto de 2019", y agregó: "La 'BBC' - Brexit, Boris y Corbyn - que les dio esa mayoría es ahora se ha ido.”

Shorthouse dijo que ahora tiene la intención de ingresar al sector privado después de dejar Bright Blue. "La gente como yo está ahora en la edad en la que deberíamos decidir si entrar o no en política", dijo.

“Muchas personas ahora han decidido no hacerlo… Los negocios son mucho más meritocráticos que la política. La calidad de la gobernanza y la formulación de políticas seguirá deteriorándose si la clase política no piensa seriamente en mejorar el atractivo y la reputación de la política para atraer a un grupo de jóvenes talentos.