El personal del Departamento de Justicia ofreció 'salir' en medio de preocupaciones sobre el comportamiento de Dominic Raab | dominique raab

A los altos funcionarios del Departamento de Justicia se les ofreció 'un respiro o una salida' del departamento cuando Dominic Raab fue reelegido el mes pasado, en medio de algunos todavía traumatizados por su comportamiento durante un período anterior allí.

Múltiples fuentes le dijeron a The Guardian que alrededor de 15 empleados de la oficina privada del secretario de justicia fueron llevados a una sala donde los funcionarios del ministerio admitieron que podrían estar preocupados por su comportamiento y les dieron la oportunidad de cambiar de rol.

Según los informes, algunos de los funcionarios lloraron durante la reunión y varios más tarde decidieron pasar a otros puestos en el departamento, y uno consideró irse por completo, aunque las fuentes sugirieron que algunos miembros del personal habían regresado desde entonces.

También se entiende que Antonia Romeo, la secretaria permanente del Ministerio de Justicia, tuvo que hablar con Raab a su regreso al departamento para advertirle que tratara al personal con profesionalismo y respeto en medio de la insatisfacción con su regreso. Una fuente, que no estaba en la habitación en ese momento, afirmó que ella le había "leído el acta de disturbios".

The Guardian habló con varias fuentes del Departamento de Justicia que afirmaron que Raab, quien ocupó el cargo por primera vez entre septiembre de 2021 y septiembre de 2022, cuando fue despedido por Liz Truss, había creado una “cultura del miedo” en el departamento.

Alegaron que su comportamiento al tratar con funcionarios, incluidos algunos en altos cargos, era "degradante en lugar de exigente", que era "muy grosero y agresivo" y que "no solo era poco profesional, era un matón".

Las afirmaciones han arrojado luz una vez más sobre Rishi Sunak, quien nombró a Raab su viceprimer ministro y secretario de justicia hace poco más de dos semanas, y algunos parlamentarios conservadores ya cuestionan el juicio del primer ministro sobre algunos de los nombramientos de su gabinete.

En su discurso inaugural ante el Número 10 el mes pasado, Sunak prometió que su gobierno, a diferencia de sus dos predecesores inmediatos, demostraría "integridad, profesionalismo y responsabilidad en todos los niveles". Sin embargo, algunos miembros conservadores sintieron que su voto sería un rehén de la fortuna si se consideraba que los ministros habían fracasado.

Se ha renovado la atención sobre el comportamiento poco profesional en Whitehall esta semana después de que The Guardian informara sobre las acusaciones de que Gavin Williamson le dijo a un alto funcionario que se "cortara el cuello" y "saltara por la ventana" en lo que vieron como una campaña sostenida de intimidación. cuando era secretario de Defensa. No hay indicios de que Raab haya hecho comentarios tan extremos.

Williamson fue expulsado del gabinete por tercera vez después de que el exasistente de Whitehall presentara una queja formal ante el Servicio Independiente de Quejas y Quejas del Parlamento y la exdirectora adjunta conservadora Whip Anne Milton, afirmara que también había sometido a parlamentarios a "actos inmorales y poco éticos". comportamiento".

Un exfuncionario del Ministerio de Justicia, que trabajó en el departamento durante la primera estancia de Raab allí, le dijo a The Guardian: “En más de una ocasión lo vi explotar con funcionarios, a veces de muy alto nivel, en reuniones. Si bien era exigente, lo que no es necesariamente algo malo, la forma en que hablaba con la gente era incómoda de ver. Fue muy grosero y agresivo.

Otro informante dijo: “Su comportamiento fue más humillante que exigente. Entras en territorio de intimidación porque es sistémico y sostenido y crea una cultura de miedo en el departamento. Pero incluso si de alguna manera pudieras pretender que lo que está haciendo no es intimidación, definitivamente no es profesional.

Un tercer funcionario del Departamento de Justicia agregó: “Intentarán decir que está presionando mucho al departamento para obtener resultados. Pero a menudo nos menospreciaba y nos socavaba. No era solo que no fuera profesional, era un matón. El estado de ánimo a su regreso era terrible.

The Guardian también habló con funcionarios que defendieron el enfoque de Raab, pero incluso ellos dijeron que algunos colegas podrían interpretar su comportamiento como poco profesional o incluso intimidatorio. Sin embargo, se entiende que no se ha presentado ninguna denuncia formal.

Una fuente cercana al ministro dijo: "Dominic no se disculpa por tener altos estándares. Trabaja duro y espera mucho de su equipo y de sí mismo. Siempre es profesional y claro con ellos".

Angela Rayner, líder adjunta del Partido Laborista, dijo: “Estas acusaciones profundamente inquietantes de acoso e intimidación plantean aún más preguntas sobre el juicio de Rishi Sunak. El primer ministro debe dejar en claro lo que sabía sobre estas acusaciones cuando volvió a nombrar a Dominic Raab como viceprimer ministro y secretario de Justicia, y deben investigarse de manera urgente e independiente.

“Con cada nuevo escándalo y negocio sucio, se vuelve cada vez más claro que es un líder débil, que antepone la gestión del partido al interés nacional.

“Ha pedido tolerancia cero con el acoso, prometió un gobierno de integridad y se comprometió a nombrar un consejero de ética con urgencia, pero está lejos de cumplir todas sus promesas. Rishi Sunak ya está demostrando que no puede simplemente detener la podredumbre, sino dejar que se agrave.

La reelección de Raab en octubre fue criticada por los opositores que afirmaron que no había logrado resolver las huelgas de abogados y presidió los crecientes retrasos en los tribunales. Ya ha dicho que se revivirán sus muy controvertidos planes para una declaración de derechos británica, que fueron archivados por Truss.

Un portavoz del Departamento de Justicia dijo: “Hay tolerancia cero para la intimidación en el servicio público. El Viceprimer Ministro dirige un departamento profesional, impulsando reformas importantes, donde se valora a los funcionarios y el nivel de ambición es alto.