Los sindicatos de docentes advierten contra las huelgas en Inglaterra a pesar de los informes de mejora salarial | Escasez de maestros

Los sindicatos de docentes han dicho que aún se podrían convocar huelgas en Inglaterra a pesar de los informes de que el Tesoro está considerando una oferta mejorada.

Mary Bousted, cosecretaria general del Sindicato Nacional de Educación (NEU), recibió con agrado las sugerencias de un aumento salarial del 5 por ciento, pero temía que aún equivaliera a un recorte salarial después de tener en cuenta la "inflación".

El Órgano de Revisión de Docentes Escolares, el grupo independiente que asesora al Gobierno sobre salarios, habría dicho al Departamento de Educación (DfE) que su propuesta de un aumento del 3 % para los docentes con experiencia era insuficiente y recomendó en cambio un 5 %.

El STRB debe publicar sus recomendaciones antes de finales de este mes, basadas en propuestas gubernamentales y presentaciones de directores y sindicatos docentes.

En diciembre, Nadhim Zahawi, el secretario de educación, le dijo al STRB que quería un aumento salarial del 3 % para los maestros con experiencia el próximo año y del 2 % el año siguiente, así como un aumento más fuerte para los nuevos empleados, como parte de una promesa del manifiesto tory. que los sueldos iniciales de los profesores aumenten a 30.000 libras esterlinas al año.

Pero el rápido aumento del costo de vida ha vuelto obsoleta la propuesta de Zahawi y el mes pasado los dos principales sindicatos de docentes de Inglaterra, el Sindicato Nacional de Educación y NASUWT, amenazaron con realizar votaciones de huelga más prolongadas a fines de este año.

Según un informe del Daily Telegraph, Zahawi se ha acercado formalmente al Tesoro para aprobar aumentos salariales del 5%, y los maestros en los primeros cinco años de su carrera recibirán un aumento del 9%.

El DfE se negó a comentar y calificó el informe de "especulación".

Patrick Roach, secretario general de NASUWT, dijo que los planes "no se acercaban" a lo que se necesitaba y acusó a los ministros de negarse a participar en la profesión. "La profundización de la crisis del costo de vida, junto con 12 años de recortes reales de salarios de maestros, requiere un compromiso real para restaurar los salarios de los maestros a partir de septiembre", dijo Roach.

Bousted dijo que las últimas cifras de solicitudes de cursos de formación docente revelaron un panorama "absolutamente nefasto" en varias materias, lo que hace más difícil reemplazar a los docentes que se van en busca de mejores salarios y cargas de trabajo.

“Si no recibimos una oferta salarial mucho mejor, buscaremos votar por nuestros miembros en la sesión de otoño de octubre. Pero no queremos hacer eso”, dijo Boutsted a la BBC. "Hacemos un llamado a Nadhim Zahawi para que se comprometa directamente con nosotros y negocie; estamos listos para hacerlo y es hora de hacerlo".

Un estudio del Instituto de Estudios Fiscales (IFS) encontró que los niveles salariales de los docentes cayeron entre un 4% y un 5% para los docentes nuevos y menos experimentados entre 2007 y 2021, mientras que los salarios de los docentes con más experiencia cayeron un 8% en términos reales durante el mismo período. .

El DfE dijo que cualquier aumento salarial se tomaría de los presupuestos existentes, como parte del aumento de £4 mil millones en el presupuesto total de las escuelas el próximo año en la última revisión de gastos.

Sin embargo, el aumento de la inflación, especialmente el aumento de los costos de la energía, ha ejercido presión sobre las finanzas de las escuelas. Luke Sibieta, de IFS, dijo que si bien los presupuestos escolares "probablemente" podrían hacer frente a un aumento salarial del 4 por ciento, un aumento del 5 por ciento o más podría requerir fondos adicionales del gobierno.

Los aumentos afectarían principalmente a los docentes de las escuelas públicas, no a los que enseñan en sexto grado o en los colegios de educación superior.