El gobierno del Reino Unido abandona la organización benéfica de maternidad después de los tweets críticos | Derechos de maternidad y paternidad

Una organización benéfica que defiende los derechos laborales de las mujeres embarazadas y las nuevas madres ha sido eliminada de una junta asesora del gobierno después de publicar tuits críticos.

En los últimos meses, los conservadores de alto nivel, incluida la secretaria de Cultura, Nadine Dorries, y su predecesor, Oliver Dowden, han luchado por posicionarse como defensores de la libertad de expresión, denunciando la "cultura de la cancelación".

Así que fue una sorpresa para Maternity Action, dijo la organización benéfica, cuando fue eliminada del grupo encargado de asesorar sobre discriminación en el lugar de trabajo después de que su directora expresara sus puntos de vista en las redes sociales sobre el alcance limitado del asesoramiento y la falta de progreso.

Ros Bragg tuiteó: 'Tenemos un consejo asesor que busca 'mejoras no legislativas' para reducir la discriminación por maternidad que se reunirá trimestralmente hasta marzo de 2023. No hay plan de acción. No hay recomendaciones para el cambio legislativo. Después de destacar las recomendaciones de la industria, agregó: “Decepcionante”.

La caridad le dijo a la Observador que los funcionarios hicieron referencia a los tuits cuando se les dijo que serían eliminados.

Departamento de Estrategia Comercial, Empresarial e Industrial [BEIS] no negó que la decisión se basó en los tuits de Bragg.

Heather Wakefield, presidenta de Maternity Action, dijo: “Nos sorprendió nuestra destitución de la Junta, cuyos motivos no nos explicaron lo suficiente. Los funcionarios de BEIS estaban muy conscientes de nuestras críticas sobre las asignaciones decepcionantes de la junta cuando nos invitaron a unirnos a ellos el año pasado.

“En julio de 2019, los ministros prometieron que un grupo de trabajo desarrollaría un plan de acción para mantener a las mujeres embarazadas y nuevas madres en el empleo. Todavía estamos esperando este plan de acción.

La ministra de Trabajo en la sombra para las Artes y la Sociedad Civil, la parlamentaria Barbara Keeley, dijo: "En lugar de dejar de lado una organización benéfica porque no les gustan los tweets del director ejecutivo, los tories deberían centrarse en la gestión de las facturas de energía y la crisis del costo de vida". .”

Se confirmó en el parlamento el martes que la organización benéfica no será invitada a una segunda reunión de la junta. Estaba ausente de una lista de 12 miembros presentada por el parlamentario conservador Paul Scully.

Otros miembros incluyen Fawcett Society, Working Families y Pregnant Then Screwed, cuya fundadora, Joeli Brearley, dijo que plantearía el tema a BEIS en la próxima reunión de este mes.

Un portavoz de BEIS señaló una declaración anterior de Scully, que decía: “El propósito del Consejo Asesor sobre Discriminación en el Embarazo y la Maternidad es considerar mejoras no legislativas para reducir la discriminación en el embarazo y la maternidad en el lugar de trabajo.

Es una colaboración entre el gobierno, los empleadores y los grupos representativos de la familia y los miembros necesitan un equilibrio entre estos diferentes grupos para que la junta pueda hacer su trabajo.