[ad_1]
Mientras los trabajadores de todo el Reino Unido se preparan para una huelga salarial, se ha revelado que 2022 ha sido el peor año para el crecimiento de los salarios reales en casi medio siglo.
El análisis de las estadísticas oficiales realizado por el Congreso de Sindicatos (TUC) encontró que los salarios reales, la cantidad que las personas ganaban en relación con su costo de vida, cayeron en un promedio de £ 76 por mes en 2022 debido a que los salarios no estaban a la altura de la inflación. .
Los trabajadores clave del sector público ahora están £180 al mes peor en términos reales que hace un año, dijo.
Eso significa que los trabajadores han visto la mayor caída en los salarios reales desde 1977 y la segunda peor registrada desde el final de la Segunda Guerra Mundial. También explica por qué tantos trabajadores han comenzado o están a punto de hacer huelga por un aumento salarial.
Dans les prochains jours, les grèves des postiers, des chauffeurs de train et de bus, du personnel des forces frontalières, des moniteurs de conduite, des travailleurs du NHS, des enseignants et de bien d'autres devraient provoquer d'énormes perturbations à travers el Reino Unido.
El salario real de las enfermeras se ha reducido en 1.800 £ durante el último año, mientras que el salario real de los paramédicos se ha reducido en 2.400 £, según el TUC. Las enfermeras, que se declararán en huelga el jueves, ganan 5.000 libras al año menos, en términos reales, que en 2010. Y para las matronas y los paramédicos, la cifra asciende a más de 6.000 libras.
La secretaria general de TUC, Frances O'Grady, dijo que la actual ola de huelgas en Gran Bretaña es el resultado de que los trabajadores están "llevados al límite" por años de austeridad salarial. También acusó a los ministros de estar más interesados en escalar las disputas que en resolverlas.
“Los presupuestos familiares se han visto destrozados por las facturas vertiginosas y más de una década de salarios retenidos. Los conservadores han presidido la reducción de salarios reales más larga en más de 200 años”, dijo.
“El fracaso de los conservadores para aumentar los salarios ha dejado a millones de hogares brutalmente expuestos a la emergencia del costo de vida. Es hora de recompensar el trabajo duro, no la riqueza. No podemos ser un país donde el NHS y el personal docente tengan que usar bancos de alimentos, mientras que los banqueros de la ciudad obtienen bonos ilimitados.
En medio del aumento vertiginoso de los costos domésticos y de otro tipo, los trabajadores enfrentaron una inflación de alimentos de más del 12 por ciento y facturas anuales de energía más de £ 1,000 más altas que hace un año. A pesar de esto, los ministros han bloqueado activamente las ofertas salariales de los empleadores, en el caso de la disputa ferroviaria, o se han negado a intervenir en otros.
El domingo, el secretario de Relaciones Exteriores, James Cleverly, rechazó una oferta de los sindicatos de enfermeras para suspender las huelgas previstas a cambio de negociaciones salariales. Las enfermeras, cuyo salario comienza en 27.000 libras esterlinas, han exigido un aumento salarial del 17,6 por ciento, que los ministros descartaron como inasequible y ganan más de 150.000 libras esterlinas al año.
El sindicato dijo que era "absurdo" afirmar que salarios más altos aumentarían la inflación y que cualquier plan serio para mejorar el crecimiento debe implicar devolver más dinero a los bolsillos de los trabajadores.
Un porte-parole du gouvernement a déclaré: «Nous augmentons les salaires de millions de travailleurs en augmentant le« salaire vital national »à 10,42 £ de l'heure en avril, soit 1 600 £ de plus par an pour un travailleur à tiempo completo.
“Además de eso, la garantía del precio de la energía le ahorrará a un hogar típico alrededor de £ 700 este invierno, mientras que cancelamos el aumento de la contribución del Seguro Nacional y realizamos cambios en Universal Credit para ayudar a los hogares que trabajan a quedarse con más de lo que ganan.
“Es vital que luchemos contra la inflación, que carcome el salario de las personas, pero también reconocemos el aporte vital que hace el sector público a nuestro país, por eso hemos ofrecido a 2 millones de trabajadores el aumento salarial más fuerte en casi 20 años. .”
[ad_2]